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・会計年度任用職員をわかりやすく解説 ▶11:10
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・パートの有給休暇はどうなの？5日の付与義務 働き方改革は2019年4月からはじまっている【社労士労務相談】 ▶10:24
・Find in video from 03:06 職員室と教室の往復 ▶9:31
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・Find in video from 0:00 はじめに ▶2:55
・【セット難民必見‼】誰でもたったの“5分”でできる「時短センターパート」 ▶3:20
・Find in video from 00:42 労働条件通知書とは ▶3:22
・明示は義務！労働条件通知書のルールが変わります｜令和6年4月1日からスタート ▶12:15
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・【2022年10月以降に育休を開始する従業員向け】育児休業の法的制度を解説します！ ▶4:37
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・就業規則と社内規定の違いとは？ ▶2:18
・就業規則 月の途中で入社する社員が居ます。社会保険料はいつから引けばよいのでしょうか？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所 ▶3:00
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・パートタイムで働く会計年度任用職員にも勤勉手当と期末手当の支給を 2023年4月20日 総務委員会 ▶
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・【現役が解説】会計年度任用職員は副業・兼業ができるのか？ ▶
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・就業規則【月給の時間外手当計算。一時間当たりの単価は、会社で決めた「任意の時間数」で計算していいの？】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所 ▶
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・有給休暇の付与日数はこれで完璧！考え方・仕組みをわかりやすく解説 ▶
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